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我院召开中层干部选拔聘任大会
发布时间: 2013-05-20 浏览次数: 179
    2011年5月4日下午5:30我院在汉中路校区召开江苏建康职业学院2011年中层干部选拔聘任动员大会。所有院领导、现任中层干部、教研室主任、中级职称以上人员、行政部门有关人员、离退休代表、工会委员以及民主党派代表参加了会议。会议由院长曾庆琪主持。
    会上,院党委书记崔伟就学院中层干部选拔聘任工作进行了动员和部署。崔书记指出这次选拔聘任工作分两个步骤:第一步根据二级机构设置,将于5月份开展对现任中层干部的选聘工作,主要采取考核聘任办法。第二步:待现任中层干部选聘工作结束后,将于6月份对其余岗位采取竞争聘任上岗的办法。崔书记特别强调了以下几点:第一,要充分认识这次选聘工作的紧迫性和必要性;第二,要把握原则,确保选聘工作的公信力;第三,要坚持标准,确保选拔聘任工作健康有序开展。崔书记还对这次选聘工作提出了四点要求:一、端正态度,积极参与和支撑选聘工作。崔书记指出这次选拔聘任工作为大家提供了展示自己才华的良好平台,希翼同志们转变观念,要有参与竞争的意识和勇气;二、树立大局意识,提高学院凝聚力。全体教职员工要树立大局意识,要从学院发展的整体利益考虑,自觉抛弃小集团意识和个人恩怨,做到客观公正、如实反映、准确评价;三、统筹兼顾,保证各项工作正常进行。在新任中层干部聘任前,原部门负责人必须切实负起责任,坚守岗位,履行职责,加强管理,做好各项工作,要保持人心稳定,思想不散,秩序不乱,工作不断;四、严明纪律,规范工作程序。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,严格遵守干部选拔任用工作的各项纪律,严格按公布的选聘程序开展好选拔聘任工作,保证聘任工作全过程健康有序。崔书记表示相信在院党委的正确领导下,在全院教职工的积极参与和监督下,这次中层干部选拔聘任一定能够按照公开、公平、公正的原则圆满完成,从而为学院又好又快地发展提供强有力的组织保证。
    动员报告后,曾院长强调指出:崔书记代表党委所作的动员报告非常重要,希翼大家要认真学习,深刻领会。最后,曾院长对这次竞聘工作提出了四点要求,即四个坚持:一是要坚持党的领导。学院全体教职员工一定要同党委保持一致,按照现在聘任工作的有关规定认真实行;二是要坚持正确的用人导向。在干部选拔的过程中,一定要坚持选拔标准,要形成风清气正的氛围;三是坚持党管干部的原则和群众路线相结合。要把群众的正确评价作为决定任用干部的重要依据之一。大家要全面正确地评价干部,评价干部时要重主流、重大节、重实绩,要实事求是;第四,坚持团结,顾全大局,严守纪律。要正确处理竞争和团结的关系。曾院长希翼大家在学院党委的领导下,积极支撑和参与新一轮干部选拔工作,并以此为契机加大学院人事制度改革,将竞争机制引入干部选拔聘任工作之中,进一步优化我院干部队伍结构。
    会议最后,与会人员还对现任中层干部进行了民主测评和推荐,并推荐了中层干部后备人选。
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