江苏益大经贸发展有限责任企业员工考勤制度
发布时间: 2018-01-09 浏览次数: 15

                      江苏益大经贸发展有限责任企业员工考勤制度  

为加强劳动纪律,保护工的合法权益,增强工的工作责任心,维护正常的经营和工作秩序,提高工作效率,根据上级领导及学院的有关文件规定,结合企业实际,特制定本制度。

企业考勤

一、企业员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

二、严格请、销假制度。员工请假1天以内的(1),由部门负责人批准;3天以内的(3),由分管经理批准;3天以上的,报总经理批准。分管经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。

四、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发1天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发3天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月7天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资。

五、旷工半天者,扣发当天的基本工资、津贴工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发3天的基本工资、津贴工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发7天的基本工资、津贴工资和奖金,并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者,扣发当月基本工资、津贴工资和奖金,并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上,6天以下者,扣发当月基本工资、津贴工资和奖金,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(6),予以辞退。

六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。

七、参加企业组织的会议、培训、学习、考试或其他活动,如有事请假的,必须提前向企业领导请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第三条、第四条、第五条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第五条规定处理。

八、员工按规定享受婚假、产育假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。

九、经总经理批准,决定加班或值班的每天补助80元;未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第五条规定处理;如有迟到者,按本制度第三条、第四条规定处理。

十、员工的考勤情况,由各部门指定的考勤员负责,部门负责人进行监督、检查。考勤员及部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡受到本制度第三条、第四条、第五条规定处理的员工,取消本年度考核评优资格。

违纪界定

十一、员工违纪分为:迟到、早退、旷工三种,管理程序如下:

1、迟到:指未按规定达到工作岗位;迟到1小时以内扣半天基本工资;迟到一小时以上扣全天基本工资;

2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工:指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工1天扣3天工资;1个月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作解雇处理;

请假制度

十二、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月奖金。

1、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。

2、事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。

3、婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;

4、年假:指员工在企业工作满一年后可享受5天带薪休假,年假必须由本人提前申报当年使用。

5、工伤假:按国家相关法律法规实行。

6、丧假:指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假给假3天,丧假期间工资照发。

十三、批假权限

1、病事假:1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管经理批准;三天以上总经理批准。

2、年假由本人提前申请,企业根据工作情况统一协调安排。

3、其它假别由部门负责人签署意见后报分管经理审批。

4、所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别,并报送企业办公室备案。特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定实行一律视为旷工。

十四、企业办公室对每月的考勤进行统计,统计表由总经理及分管院领导签字后交人事处审核,财务处计发工资。

十五、本制度自公布之日起实行,本制度说明权归企业。

 

                 江苏益大经贸发展有限责任企业

                                                   二零一七年九月一日

 

 

 

 

 

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