2015年新进教师考核工作圆满结束
发布时间: 2016-11-17 浏览次数: 158

    11月11日下午,我院2015年新进教师见习期满考核在教学楼举行。组织人事部门按照《江苏建康职业学院新进人员岗前培训试用期考核办法》的规定和程序,组织学院内教学经验丰富的教师,依办法对2015年新进教师进行公开课考核,参加考核会议的有相关二级学院领导、各教研室主任、带教导师。
  2015年新进教师见习期满考核分两个阶段进行,第一阶段为岗前培训阶段,主要通过个人培养计划、部门培养计划以及个人学习心得等方面进行考核。第二阶段为集中考核,考核过程中,教师本人要上交试用期听课记录(不少于40节)、试用期试讲汇报课的教案及教研室评价记录表(不少于3次)、试用期公开试讲汇报课的教案及评价记录、教育教学论文1篇、听课笔记一篇、本课程和专业相关二门课程闭卷考试考卷及成绩单、试用期个人总结及部门意见和试用期岗位培训考核表。本次的公开试讲汇报课,考核组本着客观、公正、公平的原则,从教案、教学内容、教学组织、教学语言、教态、板书等方面,对考核对象进行了考核和评议。
  公开试讲汇报课后,俞启平主任对新教师的试讲进行了点评,他对新老师的公开课试讲情况作出了充分肯定,他认为新老师的教学水平整体较好。并指出,教师应该为人师表,上课要注意自己的言行举止、教学方式方法等。他希翼新老师通过一年见习期的培养能打好基本功,踏实做事,积极进取,不断提高教学能力和水平。为学院示范校建设和内涵提升作出贡献。

XML 地图 | Sitemap 地图